Вверх

Вакансии

По вопросам трудоустройства звоните по телефону:

 8-982-141-79-05 (Трифонова Татьяна Александровна)

‎Резюме направляйте на почту:

top08@lingua-surgut.ru

Требуются:

СЕКРЕТАРЬ РУКОВОДИТЕЛЯ 

Требования к кандидатам: грамотная речь, умение вести деловую переписку, исполнительность и продуктивность, знание английского языка, желание профессионально развиваться, профессиональный энтузиазм. 

Мы предлагаем: интересную, творческую работу, возможности карьерного роста, курсы повышения квалификации, международные стажировки. У нас белая зарплата и полный соцпакет! 

Воспитатель в студию дневного пребывания "Magic Land" (на полную занятость).

Требования: высшее образование, желание работать! Знание иностранного языка и опыт работы приветствуются. 

ЮРИСТ по поиску грантов, получению субсидий, участию в госзакупках. Мы предлагаем: интересную, творческую работу, возможности карьерного роста, курсы повышения квалификации, международные стажировки. 

У нас белая зарплата и полный соцпакет! 
Требования к кандидатам: высшее образование, опыт работы, желание профессионально развиваться, исполнительность и продуктивность, профессиональный энтузиазм. Успешный опыт работы, стажировки за рубежом и рекомендательное письмо приветствуются. 
Будем рады нашим трудоустроить наших выпускников! 
Менеджер дополнительного образования

Мы предлагаем: интересную, творческую работу, возможности карьерного роста, курсы повышения квалификации, международные стажировки. "Белая" зарплата и полный соцпакет! Требования к кандидатам: коммуникабельность, умение общаться с людьми на разных уровнях, желание профессионально развиваться, исполнительность и продуктивность, профессиональный энтузиазм. Успешный опыт работы, педагогическое образование, знание языка и стажировки за рубежом приветствуются.

Будем рады трудоустроить наших выпускников!

Преподаватель иностранного языка

В Центр гуманитарного образования "Lingua" требуется преподаватель иностранного языка. Мы предлагаем: интересную, творческую работу, возможности карьерного роста, курсы повышения квалификации со светилами в области иноязычного образования, международные стажировки. "Белая" зарплата и полный соцпакет!
Требования к кандидатам: сертификат, подтверждающий уровень владения языком, желание профессионально развиваться, исполнительность и продуктивность, профессиональный энтузиазм. Успешный опыт работы, стажировки за рубежом и рекомендательное письмо приветствуются.
Будем рады трудоустроить наших выпускников!

 

Практикант в отдел маркетинга (тел: 28-75-38)

Менеджер дополнительного образования

Преподаватель французского языка

Преподаватель немецкого языка

Преподаватель испанского языка

Преподаватель итальянского языка

Преподаватель китайского языка

Требования: обязателен успешный опыт работы (рекомендательное письмо) и желание профессионально развиваться, приветствуется предпринимательский подход. Гарантии - при собеседовании. 

Информация кадровой службы

Какие преимущества у сотрудников компании перед сотрудниками других образовательных учреждений?
Компания выплачивает:

- Северную надбавку;

- Премию ежемесячную в размере 30% от заработной платы;

- Отпуск оплачивается из расчета среднего месячного заработка;

- Время болезни оплачивается из расчета среднего месячного заработка;

- Премии за те или иные достижения, а также по итогам триместра, года;

- Дети сотрудников обучаются в компании на льготных условиях;

- К новому году детям сотрудников вручаются бесплатные подарки;

-Для сотрудников компании устраиваются корпоративные вечеринки с частичной компенсацией расходов (выезд на природу, посещение развлекательных центров);

- Материальную помощь в непредвиденных ситуациях (смерть близких, операции и т.п.);

- Один раз в два года возмещаются расходы на проезд к месту отдыха и обратно;

- Расходы на повышение квалификации и переподготовку сотрудников.

- При необходимости предоставляется служебное жилье, выплачиваются подъемные

Порядок приема на работу

- Освободилась должность;

- Руководство обсуждает необходимость принимать сотрудника на данную должность;

- Объявляется конкурс (объявления на телевидении, в службе занятости, в подразделениях);

- Претенденты проходят тестирование по профессиональной компетенции; по личностным качествам (аккуратность, пунктуальность, исполнительность, жизненный опыт);

- Интервью с руководством для выявления мотивов участия в конкурсе (желание работать в компании, желание профессионального и личностного роста);

- Подведение итогов конкурса (выбор одного кандидата);

- Объявление о выбранном кандидате всем конкурсантам;

- Знакомство победителя с компанией;

- Устанавливается испытательный срок 3 месяца.